Виртуальный методический кабинет
МБОУ СОШ № 47
г. Краснодар
Методическая тема года:
«Развитие учительского потенциала и повышение уровня профессионализма педагогов для успешной реализации ФГОС»
Уважаемые коллеги!
Аттестация - это процедура, позволяющая просмотреть свои результаты профессиональной работы, показать их коллегам и экспертам, которые оценят ваш труд и достижения.
Напоминаем, что заявление об аттестации в целях установления квалификационной категории (первой, высшей) подают в электронном виде на сайте ГБОУ ИРО Краснодарского края в разделе "Аттестация педагогических работников".
Подавать заявления целесообразно за 3 - 4 месяца до истечения сроков текущей аттестации в течении учебного года до 10 числа каждого месяца только при наличии результатов профессиональной деятельности.
В целях подтверждения соответствия занимаемой должности, которая является обязательной в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 48 Федерального закона № 237-ФЗ. Отказ работника от прохождения аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины. В целях подтверждения соответствия занимаемым должностям ежегодно создается школьная аттестационная комиссия. Если не менее двух третий состава комиссии проголосуют "за", то учитель считается аттестованным.
ЗАЧЕМ НУЖЕН НОВЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
В стремительно меняющемся открытом мире главным профессиональным качеством, которое педагог должен постоянно демонстрировать своим ученикам, становится умение учиться.
Введение нового профессионального стандарта педагога должно неизбежно повлечь за собой изменение стандартов его подготовки и переподготовки в высшей школе и в центрах повышения квалификации.
Профессиональный стандарт повышает ответственность педагога за результаты своего труда.
Стандарт – инструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире.
Стандарт – инструмент повышения качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень.
Стандарт – объективный измеритель квалификации педагога.
Стандарт – средство отбора педагогических кадров в учреждения образования.
Стандарт – основа для формирования трудового договора, фиксирующего отношения между работником и работодателем.
Министерство образования, науки и молодежной политики
Краснодарского края
Департамент образования администрации МО город Краснодар
http://do.krd.ru/
Федеральный институт педагогических измерений
http://www.fipi.ru/